News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
Rubrik | Öffentlichkeitsarbeit | zurück | ||
Thema | (Werbe) Plakat | 49 Beiträge | ||
Autor | Eppl8e R8., Esslingen / BW | 393536 | ||
Datum | 28.03.2007 15:08 MSG-Nr: [ 393536 ] | 16716 x gelesen | ||
Infos: | ![]() | |||
Themengruppe: | ||||
Hallo zusammen, bei der Freiwilligen Feuerwehr Esslingen haben wir im Herbst letzten Jahres eine Werbekampagne für alle sieben Abteilungen gestartet. Der Erfolg war unterschiedlich, manche Abteilungen haben keine Mitglieder gewonnen, andere wieder 2 bis 5 in kurzer Zeit. Ich denke, dass eine solche Aktion langfristig angelegt sein muss und durch Aktionen wie Übungen, Infotage usw. begleitet werden sollte. In unserer Abteilung betreiben wir am Ort schon mehrere Jahre eine aktive Öffentlichkeitsarbeit, die letztlich dazu beigetragen hat, ein besseres Licht auf unsere Arbeit zu werfen und so kontinuierlich neue Mitglieder zu gewinnen - auch für die Jugendfeuerwehr. Speziell letztere hat bei unserer Abteilung einen starken Zulauf - bedingt durch regelm. Präsenz in der Schule bzw. Kindergarten und Schule bei uns im Gerätehaus... Neben den Plakaten haben wir auch Postkarten entwickelt, die in entsprechenden Lokationen ausgelegt werden. Desweiteren wurde eine Flyer kreiert und in grosser Auflage gedruckt. Dieser wird von den einzelnen Abteilungen über versch. Medien verteilt. Die Plakate und den Flyer könnt Ihr unter www.ffw-esslingen.de anschauen. Nach der Plakat-Seite kommt die eigentliche Inhaltsseite, auf der autom. wechselnd die Postkarten gezeigt werden (klickbar) Nach nun gut 5 Jahren kontinuierlicher Öffentlichkeitsarbeit gibt es ein Fazit: dranbleiben und nie aufgeben - es wird immer Aktionen geben, die übnerhaupt keine Reaktion zeigen. Vorallem darf man die gewünschte "Klientel" nicht durch die eigene rosa Brille ansprechen... | ||||
<< [Master] | antworten | >> | ||
flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
|
|