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| Rubrik | Einsatz | zurück | ||
| Thema | Führungskräfte-Kennzeichnung NRW | 5 Beiträge | ||
| Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 609183 | ||
| Datum | 12.02.2010 13:25 MSG-Nr: [ 609183 ] | 3983 x gelesen | ||
Geschrieben von Steffi Huber In den Sitzungen der AGBF NRW wird über einen neue landeseinheitliche Regelung zur Kennzeichnung von Führungskräften (einschl. der HiOrgs) gesprochen. Offenbar soll u. a. auch das Gelb der EL-Weste überdacht werden. Es gab dazu vor kurzem eine Sitzung bei der ein erneuter Vorschlag erstellt wurde. In dem wurde "gelb" nicht abgelöst - wozu auch? (Vgl. meinen Leserbrief in der Brandschutz dazu...) Kennzeichnung von Führungskräften – müssen wir umdenken? Die Kennzeichnung von Führungskräften wird von mir seit Mitte der 1990er thematisiert. Die jetzigen Kennzeichnungssysteme, alle Veröffentlichungen und die Fachliteratur basieren alle im Grunde auf meinen Vorschlägen aus dieser Zeit. Es gelang aufgrund der föderalen Strukturen bisher leider nur im Groben eine Vereinheitlichung. Im Zuge der Erarbeitung eines neuen Vorschlags auf Bitten des DFV (FA 6: Einsatz, Löschmittel, Umweltschutz) wurde nicht nur eine Abfrage der Führungskräftekennzeichnung der Bundesländer gefertigt, sondern auch ein weitgehender Kompromisskonsens der divergierenden Ideen gefunden. Die Bereitschaft sich darauf einzulassen ist aber bisher selbst bei marginalen Änderungen eher gering. Der aktuelle Sachstand dazu ist seit 2007 auch regelmäßig aktualisiert und im Detail und in Farbe hier zu finden: http://www.standardeinsatzregel.de/de/home/die_broschueren/ser_kennzeichnung/index.html JEDES Kennzeichnungssystem steht und fällt mit seiner Akzeptanz. Dazu ist es gerade nach den bisherigen Erfahrungen zu dem Thema wenig zielführend, komplett neue (Farb-)Systeme einzuführen. Die Vorschläge von Unterhalt/Weich aus 2006 wurden bisher flächendeckend abgelehnt, ich kann mir nicht vorstellen, dass das künftig anders sein wird. Eine „rot-weiß-karierte Einsatzleiterweste“ eines Herstellers löst daher kein Problem, schafft aber viele neue… Damit Führungskräftekennzeichnungssysteme funktionieren benötigen diese - eine eindeutige Erkennbarkeit, - insbesondere auch der unterschiedlichen Führungsebenen, die unterschieden werden sollen, - Nutzbarkeit auch mit Zusatzausrüstung, die benötigt wird (FuG, Schreibmaterial usw.); - Disziplin in Beschaffung und v.a. Anwendung (also insbesondere nicht immer wieder was Neues in weiteren Tragekombinationen durch immer mehr Personen!). Ich halte ansonsten deutsche Feuerwehrangehörige und deren Führungskräfte für intelligent genug, die Grundkleidung von ADAC, Polizei, Rettungsdienst, THW usw. von denen der Feuerwehr zu unterscheiden – und sich mit der Organisation und der Führungskräftekennzeichnung orientieren zu können. Selbst dann, wenn Feuerwehren komplett andere PSA-Farben tragen wollen, gestern war schwarz, heute ist blau und morgen beige oder rot „modern“… Die „Atemschutzüberwachung“ ist übrigens (wenn man die aktuell immer wieder hoch kochende Diskussion um die Kennzeichnung von „Fachberatern“ mit Westen vernachlässigt) der überflüssigste Fall für eine Führungskräftekennzeichnung. Die zuständigen Gruppen-/Fahrzeugführer, die nach FwDV 7 verantwortlich sind, sollten dagegen schon erkennbar – und damit gekennzeichnet - sein. Unklug ist es m.E. ausserdem, Führungskräftekennzeichnungssysteme ohne eine z.B. der HuPF angepasste Reflexbestreifung über nicht (ausreichend) reflektierender Feuerwehreinsatzkleidung zu tragen. Das führt nur wieder zu Diskussionen, ob man darüber nicht dann eine Warnweste tragen müsse… ----- mit privaten und kommunikativen Grüßen Cimolino | ||||
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