Wettbewerb zwischen Einheiten war: Statt Ödland brennt ein Kind auf Eisenbahnwaggon

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Wettbewerb zwischen Einheiten war: Statt Ödland brennt ein Kind auf Eisenbahnwaggon

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Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP

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Datum

18.03.2014 12:31 MSG-Nr: [ 785138 ]

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Geschrieben von Frank E.Und wenn es nun mal zu viele FA gibt .... tja, dann ist das nun mal so. Wenn man diese "Wettbewerbe" so verbissen sieht und verteufelt wie das hier gemacht wird, ist das ja eh kein Problem mit Zukunft. Wer nie oder zu selten mit rausfährt oder immer auf unbequemeren/unbeliebteren Plätzen, wird schon seine Konsequenzen daraus ziehen und seine Motivation entsprechend anpassen. Ob das aber für das Gesamtsystem förderlich wäre,...

Geschrieben von Daniel H.Wenn man unbedingt immer der Erste oder unter den ersten sein muss, dann frage ich mich ob da die Motivation aus der richtigen Richtung kommt.
Natürlich sind es fehlgeleitete Ausprägungen dieses "Wettbewerbs", wenn Feuerwehrangehörige auf der Anfahrt zum GH nur die Hälfte ihrer Reifen abnutzen. Oder wenn die Ausrückemeldung mal wieder lautet "2 und ein paar Zerquetschte", weil das Gedrängel an der Tür von der Umkleide zum Fahrzeug im Fight-Club-Stil ablief. Und wenn 2 LF vom gleichen Standort dann auf der Einsatzfahrt gleich in einem den Truck Grand Prix austragen.
Es sind aber auch Ausprägungen genau dieses "Wettbewerbs", wenn ein FM nicht nach Alarm erst noch seine Schlüssel und Klamotten daheim zusammen suchen muss. Wenn Kollegen/Frauen/Partner/Kinder vernünftig darauf vorbereitet sind, wie es weitergeht, wenn der FM verschwindet. Wenn der Spind im GH nicht Teil der Chaostheorieforschung ist. Wenn man mit dem Material sorgsam umgeht, sich fortbildet, usw.
Und wahrscheinlich sind die Erfüllungsquoten unserer Hilfsfristen auch nichts anderes, als eine Ausprägung genau dieses Wettbewerbs.

Wenn jemand zwischen anrückenden im Gleichschritt marschierenden Robotern und einem uniformierten Wettkämpferhaufen von ungeeigneten Heißdüsen, Idioten und Amokläufern nicht diesen Bereich des "Wettbewerbs" als Sinnbild für vernünftige Motivation, Einstellung und auch Freude an der Tätigkeit kennt, dann tun er und sein Standort mir schon irgendwie etwas leid.

"In der Regel machen es die reinen Experten nicht gut. Das ist wie vor Gericht. Der Zeuge weiß, wie es war, versteht aber nichts. Der Gutachter versteht alles, weiß aber nicht, wie es war.
Der Richter versteht nichts und weiß nichts, aber er entscheidet - nachdem er alle angehört hat."
(Wolfgang Schäuble, Stern-Interview vom 20.06.2013)

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