| News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
| Rubrik | Atemschutz | zurück | ||
| Thema | ´Verfallsdatum für Führungskräfte´ - war: Funk unter Atemsch | 72 Beiträge | ||
| Autor | Adri8an 8R., Bergrheinfeld / | 339814 | ||
| Datum | 20.05.2006 15:59 MSG-Nr: [ 339814 ] | 24214 x gelesen | ||
Geschrieben von Sven Tönnemann Problem ist oftmals, dass die Aus- und Fortbildung bei der Feuerwehr Führungsaufgabe ist. Die meisten Übungsdienst werden fast ausschließlich von Führungskräften geleitet, die üben also gar nicht wirklich für sich selbst. Stimmt, eine ähnliche Problematik ist mir auch schon aufgefallen. Z.B. Ausbilder für den Atemschutz am Standort organisieren Übungen für die AGT, nehmen als Beobachter daran teil, leiten die Übungen etc. und kommen selber nicht wirklich zur praktischen Tätigkeit. Wie löst ihr dieses Dilemma? - Ausbilder-Teams, so dass einzelne Ausbilder auch teilnehmen können? - gesonderte Ausbildung für Ausbilder (durch wen?) Besondere Seminare u.ä. als Weiterbildungsmöglichkeit ist natürlich bekannt (OPS etc.), mir geht es v.a. um den "Ausbildungsalltag"... mkG | ||||
| << [Master] | antworten | >> | ||
| flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
| ||||
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
