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RubrikBerufsfeuerwehr zurück
ThemaSchichtmodelle bei BFs?100 Beiträge
AutorDiet8mar8 R.8, Essen / NRW358176
Datum30.08.2006 10:13      MSG-Nr: [ 358176 ]63781 x gelesen
Infos:
  • 01.09.06 Entwurf der Arbeistzeitverordnung (AZV feu) Nordrhein Westfalen

  • Hallo,

    Geschrieben von Ulrich CimolinoIch hab auch viele Arbeiter/Angestellte = heute eh das gleiche in meiner Abteilung, frag die mal, was die von der Fw-Besoldung halten

    Da ist sie wieder die Geschichte mit dem schlechten Gewissen... Man könnte auch sagen, die haben irgendwas falsch gemacht, oder die können kein Blut sehen. Oder sind beim Sporttest durchgefallen. Aber das würde einem ja wieder als Überheblichkeit ausgelegt...
    Oder soll ich meinen Kindern jetzt erzählen, aus Solidarität mit dem geplagten Werkstattmeister verzichte ich auf 10% meiner Bezüge und dafür fällt die Klassenfahrt flach?

    Geschrieben von Ulrich CimolinoDie Erfahrung zeigt, dass die meisten Kollegen für mehr Geld fast alles tun.

    Welchen Spruch bekommt man hier so oft zu hören? Willkommen in der Realität. :-)
    Was ist daran so verwerflich? Diese Kollegen beweisen doch nur, dass sie das mit dem Leistungsgedanken verstanden haben, dessen Fehlen im öffentlichen Dienst so oft beklagt wird. Das soll auf einmal falsch sein?
    Aus Sicht der Dienststelle macht es doch Sinn, freie Kapazitäten der Mitarbeiter selbst zu nutzen, statt dass diese irgendwelchen anderen Nebentätigkeiten nachgehen.

    Aber sieh dir doch als Beispiel wieder mal die Ärzte an. Es zeigt sich doch, dass bei angemessener Bezahlung deren Klagen über zu lange Dienstzeiten merklich leiser geworden ist. Also befinden sich die Kollegen in guter Gesellschaft.

    Geschrieben von Ulrich CimolinoDas ganze übrigens schön einvernehmlich zwischen Personal/Amtsleitung/Stadtverwaltung

    Besser gehts doch nicht, als wenn alle zufrieden sind. Die Arbeit wird gemacht, die Stadt braucht niemanden einzustellen, und die Kollegen bessern ihr Gehalt auf.


    Gruß

    Dietmar Reimer



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