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RubrikBerufsfeuerwehr zurück
ThemaGesetzentwurf zur Zahlung einer Zulage bei freiwilliger Mehrarbeit31 Beiträge
AutorUlri8ch 8C., Düsseldorf / NRW409447
Datum16.06.2007 12:58      MSG-Nr: [ 409447 ]9792 x gelesen

Geschrieben von Gerhard PfeifferGeschrieben von Ulrich Cimolino
wieviel man noch für SiWa-Dienste


Verstehe ich etwas falsch? Die werden zumindest bei uns nach festgelegten Sätzen vergütet und ich gehe davon aus, dass es auch dabei bleiben wird.


auch da ist die Frage, wie die Stunden gerechnet werden - und ob es immer noch genug Bewerber geben wird...


Geschrieben von Gerhard PfeifferDas hatten wir schon mehrmals andiskutiert und ich vertrete die Auffassung, dass die Bedingungen des Schichtdienstes nur am Rand mit dem Tagesdienst zu tun haben. Tagesdienst hat, vor allem im Alter, auch eine ganze Menge Vorteile! Das beweist sich dadurch, dass bei uns auf alle Tagesdienststellen genügend Bewerber vorhanden sind.

Sollten sich nicht genügend Bewerber finden liegt es an AL und PR diese Stellen so zu gestalten (wobei ich nicht nur die Besoldung meine, sondern ein interessantes Tätigkeitsprofil, freies arbeiten, Eigenverantwortung usw.), dass genügend geeignete Bewerber vorhanden sind.


Klar, deshalb bewerben sich ja auch sooooo viele in den Feuerwehren v.a. aus dem gD im Alarmdienst auf die Tagesdienststellen und deshalb muß man schon mind. A8 eher A9 zahlen, damit überhaupt einer aus dem mD z.B. in eine Werkstatt wechselt ...

Erzähl mir nix, ich kenn die Realität.

Und wenn Du heute dann mal die Mittagspause als Abwesenheit mit dazu rechnest hast Du bald nur noch den Unterschied zwischen einer 42 h zu einer 48 h Woche (auf dem Papier). Faktisch kommt der eine 5 mal, der andere 2 mal (und effektive Arbeitszeit wollen wir da nicht weiter betrachten), da demotivierst Du auf Dauer jeden mit...


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mit privaten und kommunikativen Grüßen


Cimolino

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