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| Rubrik | Kommunikationstechnik | zurück | ||
| Thema | Wissensvorsprung war : Digitalfunk - Organisatorische Migration | 17 Beiträge | ||
| Autor | Ulri8ch 8C., Düsseldorf / NRW | 411576 | ||
| Datum | 27.06.2007 09:43 MSG-Nr: [ 411576 ] | 6760 x gelesen | ||
Geschrieben von Florian Besch Ich finde es auch mehr als Fahrlässig von einer Volldurchsage auf nur Ton umzusteigen. Es gab Jahrzehnte da war das völlig ausreichend... Geschrieben von Florian Besch Vor allem wenn es im Gegenzug für Führungskräfte wieder Textmelder gibt . Das ist Führen durch Informationsvorsprung und m.E. das allerletzte. Falscher (Neid-)Ansatz. Wir haben anfangs aus Kostengründen auch Textmelder für die Führungskräfte (auch der FF) und normale für die Mannschaften beschafft. Funktioniert einwandfrei. Führungskräfte können so auch direkt angesprochen werden, wenns um andere Dinge (eher verwaltungsseitig) geht. Geschrieben von Florian Besch Das Geschrei wird dann groß wenn der erste FM (SB) von seinem Arbeitgeber nicht mehr freigestellt wird, obwohl er früher für Einsätze mit Menschenleben in Gefahr immer gehen durfte. Weil er dies im Worst Case nicht mehr differenzieren kann bleibt er halt jetzt immer am Arbeitsplatz. Doof für die Feuerwehr morgens um halb 11 wenn ein GF, MA, AGT oder was auch immer nicht mehr kommt weil die Gemeinde das billigste haben wollte. Es soll Feuerwehren geben, die haben genau deswegen die Textdurchsagen neutralisiert, damit nicht jeder FA nach Gutdünken entscheidet, ob er kommt oder nicht... ----- mit privaten und kommunikativen Grüßen Cimolino | ||||
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