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RubrikÖffentlichkeitsarbeit zurück
ThemaSoziale Kompetenz (war: Oer-Erkenschwick:'Frau zeigt Belästigung an.)31 Beiträge
AutorDani8el 8R., Peine / Niedersachsen492737
Datum04.07.2008 11:45      MSG-Nr: [ 492737 ]8353 x gelesen

Hallo,

geschrieben von Udo Burkhard:
Aber diese von mir vorgeschlagene Lösung böte die Möglichkeit, leichter - und ggf. früher als bisher - angehende Führungskräfte, die nicht über die notwendige Sozialkompetenz verfügen, zu erkennen und bietet die Möglichkeit, rechtzeitig zu handeln, bevor es zu Problemen kommt.
Wie soll das in der Praxis aussehen? Jemand wir von seiner Wehr zum Lehrgang geschickt und die Schule sagt "tut uns leid, aber DEN bilden wir nun wirklich nicht auch noch zur Führungskraft aus"? Das klappt doch strenggenommen noch nicht mal im vergleichsweise "einfachen", notenbewerteten fachlichen Bereich, und da kommst Du mit etwas Abstrakten wie Sozialkompetenz? Schau Dir allein mal im regulären Schulbereich den Ärger um die in manchen Ländern (wieder) eingeführten sog. "Kopfnoten" an.


Eltern, Kindergärten und Schulen können genau diese Kenntnisse häufig nicht oder nicht im erforderlichen Umfang vermitteln, ... wo sollen wir also für die Zukunft ansetzen?
Wenn nicht einmal Eltern, Kindergärten und Schulen das schaffen, sollen wir es als Feuerwehr, wie auch immer, richten? Tut mir leid, das ist m.E. schlicht und einfach nicht zu leisten. Ich bleibe dabei: Entweder bringt jemand diese Fähigkeiten von Haus aus mit und ist geeignet, oder eben nicht. Und in diesem Zusammenhang ist der hier bereits genannte Ausspruch "jeder bekommt die Führungskräfte, die er verdient" sicherlich auch nicht so ganz unzutreffend.


Gruß

Daniel



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