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Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
Thema | Einige unangenehme Wahrheiten... | 150 Beiträge | ||
Autor | Thom8as 8H., Nettetal / NRW | 505218 | ||
Datum | 23.08.2008 23:40 MSG-Nr: [ 505218 ] | 133945 x gelesen | ||
Geschrieben von Florian Besch
Motivation ist da mal ein Zauberwort, motiviere die Leute, überzeuge sie, dass eine Zusammenlegung positiv ist, dann springen sie auch nicht ab. (an dieser Stelle will ich nicht verschweigen, dass es auf keinen Fall von Heut auf Morgen geht!) Das Kirchturmdenken ist noch nicht abgestellt und es gibt noch genügend Feuerwehren, wo die "mein-Feuer-dein-Feuer"-Mentalität noch vorhanden ist. Geschrieben von Florian Besch Du darfst nicht die Kritiker vergessen die entweder kalt gestellt (günstigster Fall) oder aber zum Abschuss frei gegeben werden. und auch sowas kann man sehr geschickt lösen! Geschrieben von Florian Besch Deswegen wäre eine meiner zentralen Forderungen für nachhaltige Veränderungen das Verfallsdatum für Führungskräfte. Maximal 2*5 Jahre und dann danke schön. Verfallsdatum muss es ja nicht unbedingt sein, aber es sollte schon ein gewisser Anspruch an Fortbildung bestehen, z.B. Seminare IdF, S Üb. Ich kenne da Führungskräfte, die glauben mit Bestehen des F4 - F5 - F6 wäre ihr Wissenspotential allmächtig und alles was Lehrkräfte erzählen gilt nicht mehr für sie, denn sie sind die Führer... Viele Grüsse Thomas Dieser Beitrag stellt selbstredend meine persönliche Meinung dar. Bei Unstimmigkeiten kläre ich diese gern! | ||||
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