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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Berlin sucht Personal | 73 Beiträge | ||
Autor | Manu8el 8S., Westerwald / Rheinland-Pfalz | 521240 | ||
Datum | 13.11.2008 10:29 MSG-Nr: [ 521240 ] | 15179 x gelesen | ||
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Geschrieben von Ulrich Cimolino Ohne dass ich die Besoldungspolitik für die Beamten toll finden muss, ABER: In der Hoffnung, dass man mehr geeignete Bewerber erhält, ist man anderswo vor einigen Jahren dazu übergegangen die Azubis nicht mehr als "Brandmeister-Anwärter" sondern direkt als "Brandmeister zur Anstellung" einzustellen und dementsprechend direkt in A7 zu besolden. Wieder anderswo Bessert man die Anwärterbezüge mit der "Anwärter-Sonderzulage" auf. Mit dem gleichen Ziel. Zumindest für Leute die vor der Ausbildung für den mDFeu in einem Arbeitsverhältnis stehen (und nicht arbeitssuchend sind) stellt eine 18 Monatige, ggf. sehr deutliche, finanzielle Verschlechterung in der Tat trotz allem "Traumjob" und Idealismus einen nicht unwesentlichen Hinderungsgrund dar. Grüße Manuel | ||||
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