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RubrikAusbildung zurück
ThemaFragen zum gehobenen/höheren Dienst21 Beiträge
AutorChri8s M8., Velbert / NRW581947
Datum11.09.2009 13:02      MSG-Nr: [ 581947 ]5996 x gelesen

Hallo Tobias,

also ich kann Dir das Ganze nur aus Sicht eines Personalverantwortlichen darlegen.

Auch wenn Du studientechnisch und körperlich anscheinend alle Voraussetzungen erfüllst, hast Du in einem eventuellen Gespräch eine "Sollbruchstelle"

Wie Du selbst erkannt hast, sind Stellen im gD oder hD sehr spärlich gesäht. Im Umkehrschluss wird Dir ganz anders, wenn Du die Bewerberzahlen auf diese Stellen siehst.

Wenn Du z.B. mal auf das Portal der Agentur für Arbeit gehst und nach passenden Stellen suchst wirst Du herausfinden, dass sich diese Angebote bis zu 4.000 INteressenten angeschaut haben, wenn sich nur 10% davon bewerben, dann bist Du in einem "Haifischtank voller Bewerber und ich wage die Behauptung, dass wiederum 90% dieser Bewerber bereits intensivste Berührungspunkte mit der FF hatten.

Für ein eventuell stattfindendes Bewerbungsgespräch würde ich mir also eine wirklich kugelsichere Argumentation zurechtlegen, warum Dein Interesse nicht schon viel früher in diesen Bereich gegangen ist.

Glaub es dem, der es immer wieder hört! Deine Argumentation:

Geschrieben von Tobias HeckmannNicht jeder hat Zeit für die FF oder die Möglichkeit bereits in einem verwandten Bereich zu arbeiten.

Geschrieben von Tobias HeckmannZur Feuerwehr wollte ich schon länger, habe mein Studium dann allerdings durchgezogen und jetzt bietet sich eine Bewerbung im gD natürlich eher an als eine im mD, dann wäre das Studium für die Katz gewesen.

wirkt auf einen Personaler nicht zwingend positiv.


ZU Deiner Frage:

Geschrieben von Tobias HeckmannMir ging es eher darum wie realistisch solche Stellen überhaupt sind für Leute wie mich.


Aus meiner sicht wesentlich realistischer als für mich *NEID*


Ich bin nicht die eigene Meinung!! Ich putze hier nur!

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