Na ja, das war wohl nix.
Als Selbstständiger sah ich mich (auf Seite7) "gezungen" den Fragebogen abzubrechen.
Als Anmerkung möchte ich noch sagen das sehr viele Fragen falsch gestellt wurden, Bsp;
Frauen eignen sich ebenso gut für die Leitung eines technischen Betriebes wie Männer.
Über Führungspositionen sollte immer noch die Qualifikation entscheiden. Ein Quotendenken wie es in den "grünen 80ern" hip war sollte der Vergangenheit angehören und der Fragebogen auf Suggestivfragen dahingehend überarbeitet werden. .
Ergo Fragebogen umstricken auf;
Mit Qualifikation A = Putzen, Kochen und Kinder
Mit Qualifikation B = technischen Betrieb leiten
Man kann die Fragen natürlich drauf hin ausweiten wie wir uns evolutionär entwickelt haben.
Können Frauen ein Fahrrad malen oder ist der Mann Multitasking fähig?
Gibt es einen Unterschied in den Ur-instinkten?
Nur diese Fragen werden ein Bild vom Durchschittsmann/ Frau geben, ein Bild von Grundfähigkeiten und Eigenschaften die einfach da sind und auf die man aufbauen sollte, im Durchschnitt....
der bezeichnet die Mitte, also 50% sind die Mitte, davon weichen 51-100 nach oben und 49-0 nach unten ab, also 99%, sind nicht der Durchschnitt, womit wir wieder bei der nackten Qualifikation wären ;)
Ich leiste mir den Luxus einer eigenen Meinung.
frei n.Bmark
  Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
