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Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
Thema | Bestenauslese, Beurteilungswesen und Motivation | 8 Beiträge | ||
Autor | Jürg8en 8R., Kirchheim unter Teck / BW | 592405 | ||
Datum | 16.11.2009 12:18 MSG-Nr: [ 592405 ] | 2513 x gelesen | ||
Ich denke, dass man da klar trennen muss. Eine Beurteilung hat nichts mit Motivation zu tun. Die Beurteilung beschäftigt sich mit: - Eignung - Befähigung - Fachlicher Leistung und ist damit ein Hilfsmittel für das Leistungsprinzip und zur Förderung von Beamten! Die Beurteilung bezieht sich retrograd ja auf einen bestimmten Zeitraum in der Vergangenheit und die Motivationslehrer auf die Zukunft (wie bringe ich den Beamten dazu...). Von daher sollte m. E. diese Dinge nicht vermischt werden. Im Bereich der fachlichen Leistung wird hierbei folgendes bewertet: - Leistungsverhalten - Sozialverhalten - Führungsverhalten Im Bereich der Beförderungsbewertung spielen folgende Faktoren bewertende Grundlagen: - Fachkenntnisse - Fähigkeiten Hoffe, dass ich es verständlich rüber gebracht habe! Gruß, Jürgen Mitleid bekommt man geschenkt! Neid muss man sich erarbeiten! | ||||
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