Geschrieben von Bach RüdigerDa sich die o.g. bei Beförderungen benachteiligt sehen stellt sich die Frage, welche Personalsteuerungsmaßnahmen wendet ihr an, um alle Kollegen zu motivieren?
Alle intern zu besetzenden Stellen werden ausgeschrieben. Für die Stellen wird ein Anforderungsprofil mit einem (hoffentlich) dazu passenden Auswahlverfahren erarbeitet. Auswahl nach Eignung, Leistung und Befähigung. Mit unterdurchschnittlichen Leistungen kommt man nicht weiter.
Gruß,
Stefan
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