| News | Newsletter | Einsätze | Feuerwehr-Markt | Fahrzeug-Markt | Fahrzeuge | Industrie-News | BOS-Firmen | TV-Tipps | Job-Börse |
| Rubrik | Ausbildung | zurück | ||
| Thema | UVV / Sicherheitsbelehrung / Negativ Beispiele | 9 Beiträge | ||
| Autor | Udo 8B., Aichhalden / Baden-Württemberg | 605049 | ||
| Datum | 24.01.2010 16:55 MSG-Nr: [ 605049 ] | 7034 x gelesen | ||
| Infos: | ||||
Die üblichen Verdächtigen (Videoportale oder öffentliche Bildergalerien) bieten eine Menge Material zum Thema "Wie mache ich es nicht". Ist halt etwas Sucharbeit. Aber ich möchte noch einen Schritt weitergehen als Josef ... :) Warum eine jährliche "Sicherheitsbelehrung"? (in der eh meistens alle am dahindämmern sind) Gefordert ist die Unterweisung der Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei ihrer Tätigkeit, insbesondere über die mit der tätigkeit verbundenen Gefährdungen und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung und, das die Unterweisung bei Bedarf, mindestens jedoch jährlich zu erfolgen hat ... Aber es steht nirgendwo (weder in den UVV noch in FUK-Empfehlungen), das an einem einzigen Termin im Jahr alle Themen oder einzelne Themenbereiche zur Arbeitssicherheit auf einen Schlag abzuhandeln sind. Warum die notwendigen Unterweisungen zum sicherheitsgerechten Verhalten nicht in die üblichen Ausbildungsmodule und Ausbildungsabende einbinden? Selbst komplexere Zusammnhänge (z.B. Aufbau der Arbeitsschutzorganisation) lassen sich so problemlos vermitteln und bei Bedarf wiederholen. Mit der entsprechenden Dokumentation (Themen und Inhalte kommen mit auf die Anwesenheitsliste) alles UVV-gerecht. Anderer Tipp: Mal einfach eine "Begehung" der Liegenschaft mit Foto- oder Videodokumentation möglicher Gefahrenpunkte und anschließender Auswertung. Wenn das gut gemacht ist, kann man dies sogar als Argumentation für Investitionen nutzen. ;) Beste Grüße Udo Burkhard ----------------------------------- schau mal rein: www.helferportal.org | ||||
| << [Master] | antworten | |||
| flache Ansicht | Beitrag merken | alle Beiträge als gelesen markieren | ||
| ||||
Beitrag inhaltlich zustimmen / ablehnen
|
