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| Rubrik | Freiw. Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Motivation oder Demotivation | 66 Beiträge | ||
| Autor | Seba8sti8an 8K., Grafschaft / RLP | 778373 | ||
| Datum | 04.12.2013 16:03 MSG-Nr: [ 778373 ] | 14093 x gelesen | ||
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Geschrieben von Martin D. Für die Hierachie (Und die muss es geben!) wirst du ohne Dienstgrad und deren Abzeichen nicht aus kommen.Wieso? Eine Über-/Unterordnung kann man doch auch ohne Dienstgrad, nur mit Funktionen und Namen, erstellen. Und genau das ist der Grund, weshalb es sinnvoll ist, genau das zu tun: Geschrieben von Martin D. Der Dienstgrad eines Kameraden/in sagt nichts über die Qualität desjenigen aus. Mache ich die Hierarchie nach Dienstgraden, wird der BI, bei dem man sich fragt wie er den ZF geschafft hat, auch zukünftig als ZF eingesetzt, egal wie aktuell er seine Arbeits- und Denkweise hält. Denn der Dienstgrad wird ja nicht oder in den seltensten Fällen herabgestuft. Wenn ich andere, nachvollziehbare Gründe habe, jemanden eben nicht mehr in einer bestimmten Funktion einzusetzen, trotz grundsätzlich absolvierter Ausbildung, ist es leichter zu argumentieren, wenn man sich nicht auf einem Dienstgrad ausruhen kann. "In der Regel machen es die reinen Experten nicht gut. Das ist wie vor Gericht. Der Zeuge weiß, wie es war, versteht aber nichts. Der Gutachter versteht alles, weiß aber nicht, wie es war. Der Richter versteht nichts und weiß nichts, aber er entscheidet - nachdem er alle angehört hat." (Wolfgang Schäuble, Stern-Interview vom 20.06.2013) | ||||
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