| Rubrik | Feuerwehrtechnik |
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| Thema | Formstabiler Schnellangriff sorgt bei der Berliner Feuerwehr für Ärger  #
| 55 Beiträge |
| Autor | Dani8el 8G., Überherrn / Saarland | 833989 |
| Datum | 30.09.2017 09:19 MSG-Nr: [ 833989 ] | 3609 x gelesen |
| Infos: | 28.09.17 FW-Forum: Schnellangriff im Innenangriff schriftlich verboten?
28.09.17 FW-Forum: Schnellangriff verlängert auf C?
28.09.17 FW-Forum: Schnellangriff oder nicht???
28.09.17 FW-Forum: Schnellangriff im Innenangriff
28.09.17 FW-Forum: Gummiwurst beim Innenangriff :-(
28.09.17 FW-Forum: Schnellangriff, war: Wasserführende Fahrzeuge
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Hi Steffen.
Hörensagen ist immer so ne Sache...
Aber spielen wir mal was durch:
1. die Übungsgruppe mäkelt nur rum. Brauchen wir nicht wollen wir nicht wir sind doch nur Freiwillige. Dem Ausbilder Platz der Kragen.
Lassen wir die mal weg da du die Leute kennst und die wohl auch motiviert waren
Also zwei weitere Möglichkeiten:
2. der Ausbilder wurde vom Dienstherrn dazu verdonnert die Ausbildung zu machen und hat eigentlich null Bock drauf. Da würde ich den Kameraden fragen ob das überhaupt Sinn macht da Keiner mehr Lust hat und wir die Veranstaltung nicht einfach abbrechen und einen trinken gehen sollen.
Über den Wehrführer (-leiter) würde ich dann Anfragen lassen wie ernst der Dienstherr meine Ausbildung ansieht, wenn sie von Zwangsverpflichteten durchgeführt wird die von Ausbildung keine Ahnung haben.
3. der Ausbilder macht das gegen eine Aufwandsentschädigung, also bezahlt. Da hätte ich keine Probleme direkte eine Beschwerde rauszufeuern. Egal wie er persönlich zu den Freiwilligen stehen mag, da muss er professionell sein oder sich nen anderen Nebenjob suchen.
Gilt auch für Frauenfeindlichkeit bein einem Ausbilder, der ist ungeeignet.
Sollte es sich um jüngere Kameraden handeln, die evtl. noch nicht den Mut haben was zu sagen, sehe ich den Wehrführer in der Pflicht das anzusprechen.
Mein Fazit:
Wenn du eine gute Ausbildung machen willst, musst du deinen Schützlingen vermitteln, dass es für dich gerade nix geileres gibt als jetzt mit dem Team die Ausbildungsveranstaltung durchzuführen. Bei einer Nullbockstimmung egal ob vom Ausbilder oder von der Gruppe, kannste den Lernerfolg knicken und gehst besser einen trinken.
Wollte eigentlich nicht soviel dazu schreiben, aber Ausbildung, Übung und Fortbildung sind mit das Wichtigste was wir zu machen haben deshalb sollten nur die die es können auch als Ausbilder eingesetzt werden.
Gruß Daniel
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