Ausbildung - Fortbildung: Vorgaben, Notwendigkeiten vs der Realität

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Ausbildung - Fortbildung: Vorgaben, Notwendigkeiten vs der Realität

32 Beiträge

Autor

Henn8ing8 P.8, Nordhastedt / Schleswig-Holstein

346041

Datum

29.06.2006 19:49 MSG-Nr: [ 346041 ]

6821 x gelesen

Hallo,

Geschrieben von Ulrich Cimolinoschön, alles richtig, aber wie will er seinen Job richtig machen, wenn sein Rüstzeug schlicht veraltet ist..?

Deshalb ja mein Vorschlag, den Führungsposten zu spalten in Administration und EInsatztaktik.

Geschrieben von Ulrich CimolinoUnd das gilt AUCH und gerade für den Verwaltungsteil! (z.B. Beschaffung und Unterhaltung von Fahrzeugen, Geräten usw.)

Wer dann auch immer den Verwaltungsteil hat, da setze ich dann einfach mal voraus, dass diese Dinge dann auch dazugehören. Oder dass es dafür wiederum Sachgebiete gibt, die das machen. Ich denke mal, der Chef einer BF wird sich auch nicht in all diesen Belangen voll auskennen, dazu hat er ja seine Fachabteilungen (z.B. Technik). Diese muss sich damit auskennen.
In kleinen Feuerwehren hat dann eben nicht jede FW ihre eigene Abteilung (was ja auch keinen Sinn macht), sondern so etwas kann man auch ganz gut zentralisieren. Da macht sich jedes Unternehmen Gedanken drüber und nennt es Outsourcing.

Gruß
Henning

Dieser Beitrag gibt ausschließlich meine eigene Meinung wieder.
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