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| Rubrik | Taktik | zurück | ||
| Thema | Interne Ausbildung war: taktische Vorgehensweise im Löscheinsatz | 15 Beiträge | ||
| Autor | Marc8 D.8, Bad Hersfeld / Hessen | 366524 | ||
| Datum | 19.10.2006 20:51 MSG-Nr: [ 366524 ] | 6206 x gelesen | ||
Ein Problem, das m.E. dadurch entsteht, dass zwar Standortausbildung auch von den "offiziellen" Stellen zwar propagiert und als Teil der Aus- und Fortbildung betrachtet wird, jedoch dann nicht die Konsequenz gezogen wird, auch entsprechende Ausbilder auszubilden. Man geht ja davon aus, daß die ausgebildeten Gruppen- bzw. Zugführer entsprechend qualifiziert sind. Dem ist aber leider nicht immer so... Die 2-3 Stunden die damals in meinem GF-Lehrgang für das Thema Ausbildung aufgewandt wurden reichen lange nicht dazu aus jemandem zum Ausbilder zu qualifizieren - insbesondere dann wenn er vorher noch nichts mit dem Thema zu tun hatte. Sinnvoll wäre meines Erachtens folgendes: Im Vorfeld des GF-Lehrgangs wird ein Lehrgang "Ausbilden im Feuerwehrdienst I" (16 U-Std.) vorgeschaltet und die Basics des Ausbildungswesens zu vermitteln. Ergänzend dazu kann nach abgeschlossener Ausbildung zum GF der Lehrgang "Ausbilden im Feuerwehrdienst II" (16 U-Std.) besucht werden. Dieser ist Voraussetzung für den Lehrgang "Fachausbilder Truppmann/Truppführer (Standort- und Kreisebene)" (35 U-Std.) der zwingend vor der ZF-Ausbildung vorgeschrieben ist. Weitere Fachausbilderqualifikationen können nach Absolvierung des Tm/TF Ausbilderlehrgangs als Add-on "gebucht" werden sofern die evtl. weiteren notwendigen Vorrausetzungen vorliegen. Zu den jeweiligen Fachausbilderlehrgängen kommen in regelmäßigen Abständen verpflichtende Weiterbildungen. Dieses System garantiert zwar sicherlich keine qualifizierte Ausbildung auf Standortebene gibt aber zumindest der Basis das notwendige "Werkzeug" an die Hand. MkG Marc Wir feiern derzeit das Lullusfest! Ich bitte darum ernsthafte Diskussionen nur in der Zeit von 11.00 Uhr bis 16.00 Uhr zu führen. | ||||
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