Rubrik | Öffentlichkeitsarbeit |
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Thema | Soziale Kompetenz (war: Oer-Erkenschwick:'Frau zeigt Belästigung an.) | 31 Beiträge |
Autor | Udo 8B., Aichhalden / Baden-Württemberg | 492705 |
Datum | 04.07.2008 10:20 MSG-Nr: [ 492705 ] | 8570 x gelesen |
Geschrieben von Oliver SandersIch halte das, wie UC schon sagte, für nicht machbar.
Machbar - ich denke schon, wenn die Führungsausbildung die notwendigen Kenntnisse nicht nur in einem Präsenzlehrgang vermittelt.
Für theoretische Grundlagenausbildung brauche ich keinen Präsenzlehrgang, diese Kenntnisse kann ich auch in zu bearbeitenden Lehrbriefen oder in der moderneren Variante als e-lerning vermitteln. (wird u.a. erfoglreich bei den Polizeien eingesetzt).
Somit bleibt - aus meiner Sicht - bei gleicher Präsenzdauer - mehr Zeit für den Bereich Sozialkompetenz.
Wie kann man verbindliche Regeln definieren, wo die Grenzen liegen und das entsprechende Bewußtsein in den Köpfen verankern?
Das ist der schwierigste Punkt.
Hier halte ich eine qualifizierte Präventionsarbeit für angebracht und sinnvoll.
Die Themen Mobbing / Bossing müssen aus meiner Sicht Bestandteil aller Ausbildungen werden. Je besser der Einzelne informiert ist, umso schwerer dürfte es Führungskräften fallen, diese Methoden tatsächlich auch anzuwenden.
Es gibt da so einen netten Spruch:
Wenn was schiefgeht, frage nicht nach dem Verantwortlichen, frage, wer wurde nicht ausreichend geschult.
Beste Grüße
Udo Burkhard
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Udo 7B., Aichhalden |
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