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| Rubrik | Berufsfeuerwehr | zurück | ||
| Thema | War schon einer diese Woche beim Sporttest in Mühlheim an der Ruhr? | 19 Beiträge | ||
| Autor | Bach8 R.8, Frankfurt / Hessen | 507308 | ||
| Datum | 03.09.2008 10:08 MSG-Nr: [ 507308 ] | 8153 x gelesen | ||
| Themengruppe: | ||||
Hier ist das Gesamtbild/-leistung eines Bewerbers zu Beurteilen. Ich beschreibe es mal überspitzt, seht Euch mal die bekannten Castingshows im TV an: Viele Bewerber haben es noch nicht verstanden sich so gut wie möglich in einem Bewerbungsverfahren zu verkaufen. Bei der begrenzten Anzahl der Stellen im Verhältnis der Bewerber muß ich als Dienststelle beim Auswahlverfahren Luft schaffen um dieses noch einigermaßen zeitlich und auch vom Gesamtaufwand her vernünftig durchführen zu können. Hier zählt auch im gewissen Rahmen ein ko-Verfahren. Hierbei geht es natürlich um die Gesamtleistung und auch das Auftreten in solch einem Verfahren, oft zählt hier auch das Zünglein an der Waage. Es ist natürlich auch Sinn und Zweck bei den Bewerbern an den persöhnlichen Grenzen zu kratzen um auch hier ein Auswahlkriterium zu haben. Alleine schon die Qualität der Bewerbung (Vollständigkeit, Zeugnisse, Lebenslauf usw.) lassen oft zu wünschen übrig. Die Diskussion um die drei Sekunden bei dem o.g. 3000 m Lauf sind hier absolut überflüssig. | ||||
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