Hallo Jens,
ich sehe es auch so, dass du eine einvernehmliche Lösung mit dem Arbeitgeber deiner Frau finden musst.
Die Erfahrung zeigt, dass eine saubere Rechtsgrundlage in solchen Fällen das Papier nicht wert ist, auf dem sie steht. Sollte das Fernbleiben deiner Frau von ihrer Arbeit dem Arbeitgeber nicht passen, so wird er eine Möglichkeit finden, sich von ihr zu trennen - mit oder ohne rechtliche Absicherung.
Das gilt im übrigen auch für deinen eigenen Arbeitsplatz, der rechtlich diesbezüglich ja noch deutlich besser abgesichert ist.
Es ist also wie immer im Leben: Wenn du im Frieden mit anderen Menschen leben willst, musst du mit ihnen reden.
Gruß,
Christian
Meine ganz private Meinung!
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