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| Rubrik | Recht + Feuerwehr | zurück | ||
| Thema | Welche arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchugen lasst ihr machen? | 13 Beiträge | ||
| Autor | Oliv8er 8R., Wetzlar / Hessen | 779951 | ||
| Datum | 02.01.2014 12:52 MSG-Nr: [ 779951 ] | 2783 x gelesen | ||
Hallo, Geschrieben von Sebastian S. das Problem ist ja, ich weiss ja nicht ob er tauglich ist. Wieso? Ganz einfache Lösung und das ohne Vereinbarung: Ich darf als Unternehmer/Arbeitgeber nur Personen einsetzen die körperlich geeignet sind. Dies weise ich mit der G-Untersuchung nach. Wenn mein Mitarbeiter mir das Ergebnis nicht mitteilen WILL, dann kann ich Ihn nicht zwingen. ABER: Wenn ich einen Mitarbeiter habe, wo mir die körperliche Eignung nicht bekannt ist, darf ich ihn nicht einsetzen. Somit fällt die Beschäftigungsmöglichkeit aus und ich brauche auch nix bezahlen ;-) Resümee: kein Papier => keine Tauglichkeit => kein Geld. Nicht gerade die optimale Lösung, aber eine durchaus machbare. Mit kameradschaftlichem Gruß Olli _________________________________________________ Alle Angaben stellen meine persönliche Meinung dar und sprechen nicht für meine Organisation/Einheit. | ||||
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